Dispositif Cap Emploi
Votre partenaire pour l’emploi et l’inclusion professionnelle
Cap emploi est un dispositif national en faveur du recrutement, de l’évolution professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Accès à l’emploi et recrutement
Faciliter l’accès à l’emploi durable des demandeurs d’emploi en situation de handicap et répondre aux besoins en recrutement des employeurs.
- Diagnostic de la situation et travail sur l’acceptation du handicap.
- Soutien à l’élaboration d’un projet professionnel ou de formation en adéquation avec la situation de santé.
- Appui au recrutement : identification des postes, environnement de travail, rédaction d’offres, mise en relation…
- Aide à l’intégration au poste de travail en mobilisant des mesures de compensation.
- Soutien à la mise en place d’aides financières le cas échéant.
Maintien dans l’emploi
Prévenir le risque d’aggravation de l’état de santé au poste de travail afin d’éviter le licenciement pour inaptitude médicale. Ce service s’adresse aux salariés, aux agents de la fonction publique et aux travailleurs indépendants.
- Analyse de la situation en collaboration avec les parties prenantes (employeur, salarié, médecin du travail/prévention).
- Recherche de solutions pour compenser le handicap.
- Accompagne l’employeur et la personne dans l’adaptation du poste avec la mobilisation des aides spécifiques.
Évolution professionnelle et maintien en emploi
Préparer la reconversion professionnelle des salariés, agents de la fonction publique ou travailleurs indépendants, souhaitant évoluer ou ne pouvant être maintenus sur leur poste de travail.
- Réalisation d’un diagnostic de situation et un travail sur l’acceptation du handicap.
- Soutien à l’élaboration et à la validation d’un projet professionnel ou de formation en adéquation avec la situation de santé.
- Soutien au montage pédagogique et financier des dossiers de formation.
Quel que soit le service mobilisé, Cap emploi 53 répond aux principes d’actions suivants :
- Expertise dans l’accompagnement et la construction de parcours,
- Compensation en lien avec le handicap,
- Complémentarité avec le droit commun,
- Adaptation aux besoins.
Mayenne Compétences Emploi est l’association gestionnaire du dispositif Cap emploi pour le département de la Mayenne depuis 2001.
